Sistem Presensi Terintegrasi dalam Upaya Peningkatan Kedisiplinan pada PT SIJO

Abstrak

PT SIJO menghadapi permasalahan dalam kedisiplinan karyawan, khususnya terkait dengan pencatatan kehadiran saat kerja. Untuk mengatasi masalah ini, perusahaan mengembangkan sistem presensi terintegrasi yang mencakup aplikasi web untuk HR dalam memonitoring dan aplikasi mobile untuk pencatatan presensi berbasis lokasi. Pengembangan sistem ini menggunakan metode Rapid Application Development (RAD) dan melibatkan survei kepada pengguna untuk mengevaluasi dampak penerapan aplikasi terhadap kedisiplinan karyawan. Hasil survei menunjukkan bahwa karyawan merasa puas dengan aplikasi ini, dan mayoritas menganggap aplikasi tersebut dapat meningkatkan kedisiplinan serta membuat mereka lebih rajin dalam melaksanakan tugas. Sistem ini diharapkan dapat memberikan solusi jangka panjang untuk meningkatkan kedisiplinan dan efisiensi operasional di PT SIJO.